截至9月8日收盤，國家電投內(nèi)蒙古電投能源股份有限公司（以下簡稱“電投能源”）總股本22.42億股，市值約499.87億元。電投能源前身是被譽為中國露天煤業(yè)第一股的內(nèi)蒙古霍林河露天煤業(yè)股份有限公司（以下簡稱“露天煤業(yè)”），2007年4月，經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委員會核準(zhǔn)，在深圳證券交易所正式掛牌上市。2021年11月18日，“露天煤業(yè)”變更為“電投能源”。

　　近年來，電投能源不僅在業(yè)務(wù)上持續(xù)拓展，更在可持續(xù)發(fā)展與社會責(zé)任方面表現(xiàn)突出。截至2024年，電投能源已形成以煤炭、火電、新能源、電解鋁為核心的產(chǎn)業(yè)布局，擁有4800萬噸/年的煤炭產(chǎn)能、300萬千瓦火電裝機(jī)、499.94萬千瓦新能源裝機(jī)、86萬噸電解鋁年產(chǎn)能，構(gòu)建起多元協(xié)同的能源產(chǎn)業(yè)體系。2024年，電投能源獲萬得（Wind）ESG評級A級，在金屬與采礦行業(yè)188家上市公司中位列第37名。同時，電投能源自上市以來，始終堅持回報股東，連續(xù)十年實施穩(wěn)定現(xiàn)金分紅政策，累計派發(fā)現(xiàn)金紅利超過100億元，展現(xiàn)出穩(wěn)健的盈利能力和高度的責(zé)任意識。

　　打造循環(huán)經(jīng)濟(jì)新范式

　　電投能源產(chǎn)業(yè)最早在霍林河煤田形成，2006年之前，該地區(qū)開采的褐煤熱值較低，不宜外運。為釋放當(dāng)?shù)刎S富煤炭資源優(yōu)勢，2019年，電投能源通過資本運作方式收購霍煤鴻駿鋁電公司，按照“以煤發(fā)電、以電煉鋁、以鋁帶電、以電促煤”的發(fā)展思路，逐步建成了年消耗900萬噸劣質(zhì)褐煤的180萬千瓦火電裝機(jī)、105萬千瓦新能源裝機(jī)、86萬噸電解鋁年產(chǎn)能以及配套自備電網(wǎng)、監(jiān)控指揮中心的產(chǎn)業(yè)集群，成功打造全球首個“煤—新能源—電—鋁”循環(huán)經(jīng)濟(jì)新范式。

　　在一體化綠色發(fā)展理念的引領(lǐng)下，電投能源實現(xiàn)了顯著的產(chǎn)業(yè)協(xié)同效應(yīng)：優(yōu)質(zhì)煤炭外送支持鐵路、港口沿線電站發(fā)展，劣質(zhì)煤炭供坑口電廠及自備電廠就地消納轉(zhuǎn)化，不僅實現(xiàn)了煤炭清潔生產(chǎn)和分級高效利用，每年還將900余萬噸劣質(zhì)煤和近30億千瓦時綠電就地轉(zhuǎn)化用于電解鋁生產(chǎn)，大幅提升資源循環(huán)效率。同時，電投能源還將科技創(chuàng)新、智能制造等先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用于循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了高載能產(chǎn)業(yè)的清潔化、綠色化、低碳化、智慧化運行。

　　在鞏固循環(huán)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢的同時，電投能源大力布局清潔能源賽道。依托內(nèi)蒙古中東部地區(qū)得天獨厚的風(fēng)光資源，該公司加速推進(jìn)風(fēng)電、光伏項目建設(shè)。截至2024年，電投能源新能源裝機(jī)規(guī)模已達(dá)499.94萬千瓦，清潔能源占比突破62%，成功實現(xiàn)了從傳統(tǒng)能源企業(yè)向清潔能源供應(yīng)商的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

　　科技創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)智能化升級

　　產(chǎn)業(yè)是根基，創(chuàng)新是靈魂。電投能源聚焦“智改數(shù)轉(zhuǎn)”，大力推進(jìn)智能化、數(shù)字化建設(shè)，大力提升創(chuàng)新整體效能，系統(tǒng)優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)，加強(qiáng)科技研發(fā)投入，2024年研發(fā)資金達(dá)1.30億元，并依托建成的32個創(chuàng)新工作室，充分發(fā)揮引領(lǐng)與孵化功能，成功推動45項創(chuàng)新成果獲得國家電投集團(tuán)、行業(yè)及自治區(qū)級獎項，其中4個創(chuàng)新工作室獲得內(nèi)蒙古自治區(qū)認(rèn)證，進(jìn)一步發(fā)揮科技創(chuàng)新主體作用。

　　在智慧礦山建設(shè)方面，電投能源走在全國前列。今年5月，135臺增程式無人駕駛礦卡在所屬扎哈淖爾露天礦完成交付，標(biāo)志著內(nèi)蒙古首個超百臺無人礦卡項目正式投入運行。該技術(shù)不僅有效改善作業(yè)環(huán)境，更借助先進(jìn)的路徑規(guī)劃和車速優(yōu)化算法，避免惡劣天氣和復(fù)雜工況下的安全風(fēng)險，大幅提升運輸效率。無人駕駛礦卡具備循環(huán)作業(yè)與動態(tài)調(diào)度能力，實現(xiàn)了“人停車不�！钡倪B續(xù)運行模式，使日有效作業(yè)時長從19小時提升至21小時，綜合效率達(dá)到人工駕駛的90%以上，極大提高了設(shè)備利用率。

　　電解鋁產(chǎn)業(yè)同樣體現(xiàn)出電投能源對技術(shù)創(chuàng)新與綠色制造的高度重視。電投能源廣泛應(yīng)用智能機(jī)器人替代人工作業(yè)，上線全國首套自動化打渣系統(tǒng)，并在焙燒凈化環(huán)節(jié)創(chuàng)新采用“爐面干式高溫脫硝+炭粉吸附除塵+濕法超細(xì)液滴脫硫”技術(shù)，實現(xiàn)焙燒煙氣長期、穩(wěn)定超低排放，該技術(shù)屬國內(nèi)首創(chuàng)。

　　責(zé)任擔(dān)當(dāng)共創(chuàng)共享社會價值

　　電投能源始終將社會責(zé)任融入企業(yè)基因，堅持“以人為本”的發(fā)展理念，將員工幸福與社會共贏作為企業(yè)追求。

　　電投能源系統(tǒng)推進(jìn)“幸福企業(yè)”建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行平等雇傭制度，持續(xù)優(yōu)化薪酬福利體系，2024年勞動合同簽訂率與社會保險覆蓋率均達(dá)到100%。目前，該公司共有員工8653人，其中碩士及以上學(xué)歷210人、本科學(xué)歷4640人、大專及以下學(xué)歷3803人。

　　在員工成長方面，電投能源扎實推進(jìn)“干部隊伍建設(shè)、組織人才優(yōu)化、考核激勵創(chuàng)新、業(yè)務(wù)素質(zhì)提升”四項工程，建立“嚴(yán)考促學(xué)”人才培養(yǎng)機(jī)制，高質(zhì)量實施新銳訓(xùn)練營計劃，連續(xù)多年榮獲國家電投集團(tuán)公司優(yōu)秀組織獎。電投能源還深入推進(jìn)年輕干部培養(yǎng)計劃，持續(xù)推動干部結(jié)構(gòu)年輕化、專業(yè)化。2024年，在員工培訓(xùn)方面投入資金達(dá)4862.64萬元，實現(xiàn)培訓(xùn)全覆蓋，有力支持了員工職業(yè)發(fā)展與能力提升。

　　作為負(fù)責(zé)任的國有企業(yè)，電投能源始終將民生關(guān)懷置于重要位置。2024年，電投能源所屬扎哈淖爾露天煤礦以最低坑口價、最優(yōu)煤炭品質(zhì)，向通遼市9個旗縣市區(qū)的32萬戶農(nóng)牧民供應(yīng)26萬噸“暖心”平價煤。2021年至2024年，累計供應(yīng)平價煤168萬噸，真正把溫暖送進(jìn)百姓家中。

　　電投能源的擔(dān)當(dāng)還延伸至廣闊的社會領(lǐng)域。該公司積極響應(yīng)國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，助力定點幫扶縣農(nóng)產(chǎn)品銷售，截至2024年，累計投入幫扶資金674萬元，超進(jìn)度完成消費幫扶任務(wù)。在公益領(lǐng)域，電投能源積極開展“映山紅·治沙公益林”“映山紅·愛心助學(xué)”等多項志愿活動，覆蓋科普宣傳、愛心獻(xiàn)血、捐資助學(xué)等多個維度。2024年，共有175名志愿者參與服務(wù)，累計服務(wù)時長達(dá)3500小時。